• 강의 분야1. 로봇산업 기술 변화 속도에 맞는 민첩한 직무표준과 NCS 시스템 구축
  2. HW·SW·AI·데이터를 아우르는 중급·융합형 인재 Upskilling·Reskilling 강화
  3. 직무변화 모니터링을 반영한 대학·훈련기관·기업의 공동 교육과정 운영
  4. 산업 수준에 맞춘 직무수준(Level) 조정과 신규 능력단위 개발 및 기존 단위 개편
  5. 기업 요구 기반 프로젝트형 교육과 직무전환(Re-type) 지원, 스킬 기반 HR 정책 강화
  6. 핵심 키워드: 속도·융합·현장 중심의 인력양성 체계 구축
• 강의 대상로봇산업협회 등 로봇관련 산업관계자 및 전자IT산업 관계자, 인력양성관계자
• 강의 시간2시간
• 강의 방법발표 및 토론
• 강의 내용1. 로봇산업 기술 변화 속도에 맞는 민첩한 직무표준과 NCS 시스템 구축
  2. HW·SW·AI·데이터를 아우르는 중급·융합형 인재 Upskilling·Reskilling 강화
  3. 직무변화 모니터링을 반영한 대학·훈련기관·기업의 공동 교육과정 운영
  4. 산업 수준에 맞춘 직무수준(Level) 조정과 신규 능력단위 개발 및 기존 단위 개편
  5. 기업 요구 기반 프로젝트형 교육과 직무전환(Re-type) 지원, 스킬 기반 HR 정책 강화
  6. 핵심 키워드: 속도·융합·현장 중심의 인력양성 체계 구축
• 강의 이력