한국스킬문화연구원

AI시대 스킬넥트 시대: 80일간의 스킬여행

책소개
직무는 사라져도, 스킬은 살아남는다.
그리고 이제, 스킬은 ‘연결’로 진화한다.
AI와 자동화, 플랫폼 경제, 프로젝트 기반 노동이 일상이 된 시대.
하나의 직무로 평생을 살아가는 경로는 더 이상 유효하지 않다.
이제 중요한 것은 무엇을 할 수 있는가가 아니라,
무엇을 어떻게 연결해 가치를 만들어내는가다.
『스킬넥트(Skillnect) 시대』는 AI 시대의 일·학습·커리어 구조 변화를
‘직무(Job)’ 중심이 아닌 ‘연결된 능력(Connected Skills)’의 관점에서 해석한 미래역량 전략서다.
이 책은 단순한 트렌드 분석서가 아니다.
AI 시대를 살아갈 개인이 갖추어야 할 핵심 역량을 5개의 흐름과 80개의 스킬넥트로 체계화한
실천형 미래역량 사전이자 커리어 설계 지도다.

* 출처 : 예스24

출판사애플북
작가명김진실
추천사저자 김진실은 AI · NCS 기반 업스킬링·리스킬링 전략가이자 HR 및 커리어 설계자로, 현재 한국스킬문화연구원 원장으로 활동하고 있다. 그는 한국산업인력공단 국가직무능력표준(NCS) 정책·운영을 총괄하는 국가직무능력표준원장을 역임하며, 국가 차원의 직무·역량·자격 체계 구축과 NCS 확산을 주도한 대표적인 실무형 정책 전문가다.

2024년 한국스킬문화연구원을 창업한 이후에는 직무 중심 체계를 넘어 스킬 간 연결과 활용을 강조하는 ‘AI · NCS 기반 스킬넥트(Skillnected)’ 관점에서 강의, 컨설팅, 연구, 국제협력을 아우르는 종합적 활동을 전개하고 있다. 그동안 중앙부처, 공공기관, 지자체, 공기업, 대학, 기업을 대상으로 〈업스킬링·리스킬링 전략 수립〉, 〈직무·역할 재설계 및 역량체계 구축〉, 〈HRD 및 인재개발 체계 고도화〉, 〈중장년·시니어 커리어 재설계 모델 개발〉, 〈스킬 기반 채용·평가·보상 연계 컨설팅〉을 수행해 왔으며, 특히 NCS를 ‘교육훈련채용의 기준’만이 아닌 HR과 커리어 전반을 관통하는 ‘공통 스킬 언어’로 재구성한 실천 사례로 주목받고 있다. 최근에는 AI 시대의 일과 직무 변화, 스펙 중심 인재 선발의 한계, 역할 기반 일의 재구조화, 고령사회에서의 리스킬링 전략을 핵심 주제로 강연·저술·정책 자문·국제 협력 활동을 이어가고 있다. 또한 유튜브 김진실TV와 언론 기고를 통해 전문가 담론을 현장과 대중의 언어로 연결하는 데 힘쓰고 있다.

저서로는 『무전공자를 위한 전공별 직무능력 진로가이드』(공저), 그리고 스킬 기반 사회 전환의 핵심 논리를 집약한 『스킬넥트(Skillnected): 직무는 사라져도, 스킬은 살아남는다』가 있다.
서평AI 시대는 인간을 대체하는 시대가 아니다.
인간의 능력을 재정의하는 시대다.
우리는 오랫동안 사람을 ‘직무’로 규정해 왔다.
그러나 직무는 사라지고 재편되며, 산업은 융합되고, 경계는 붕괴되고 있다.
이 책은 그 변화의 핵심을 단 하나의 개념으로 정리한다.
스킬넥트(Skillnect)
─ 스킬(Skills)과 커넥트(Connect)의 결합.
이 개념은 단순한 용어가 아니다.
AI 시대 개인 경쟁력의 구조를 설명하는 새로운 프레임이다.

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상세내용